Ennen kuin näemme niitä yksityiskohtaisemmin, haluamme kuitenkin huomauttaa, että - kuten muidenkin "perinteisempien" työtyyppien kohdalla - älykästä työtä säännellään myös hyvin erityisellä lainsäädännöllä. Tarkemmin sanottuna puhumme laista 81/2017.
, ruokala jne.);Yrityksen puolestaToisaalta älykäs työskentely voi:
- Edistää tuottavuuden kasvua;
- Edistettävä toimistokustannusten alentamista tai joka tapauksessa paikoissa, joissa työ tehdään henkilökohtaisesti;
- Edistää poissaolojen vähentämistä.
Lopuksi älykäs työ voi mahdollisesti tuoda etuja myös ympäristötasolla: jos työskentelet esimerkiksi kotoa käsin, voit vähentää hiilidioksidipäästöjä työpaikalle saavutettavien kuljetusvälineiden (erityisesti yksityisten) vuoksi.
) sekä tarvittavat liikkeet yrityksen sisällä.
Istuvan elämäntavan lisääntyminen, jos sitä ei hoideta asianmukaisesti sopivalla ruokavaliolla ja säännöllisellä liikunnalla, voi mahdollisesti johtaa painon nousuun. tehdään kaukosäätimellä ja kotona.
Lisätietoja: Älykäs työ: Kuinka hallita ruokavaliota ja liikuntaaPosturaaliset ongelmat
Ongelmat ja kivut, joita selästä ja niskasta voi syntyä huonon asennon vuoksi, ovat yhtä tärkeitä näkökohtia, eikä niitä pidä aliarvioida. Mahdollisuus työskennellä haluamassasi paikassa voi itse asiassa saada työntekijän asentumaan väärään asentoon ja / tai käyttämään istuinta (esimerkiksi sohvaa), joka voi aiheuttaa, vaikka se voi olla mukava lyhyellä aikavälillä. asentoon liittyvät ongelmat, niihin liittyvä kipu ja negatiiviset pitkän aikavälin seuraukset.
Lisätietoja: Smart Working: Postural AdviceSilmät
Toinen näkökohta, joka voi olla negatiivinen, on näkö ja silmät. Paljon aikaa tietokoneen edessä ilman asianmukaisia taukoja voi aiheuttaa väsyneitä silmiä, silmien polttamista, liiallista repeytymistä, näköhäiriöitä (joskin yleensä väliaikaisia) ja jopa päänsärkyä. Kaikki tämä voi johtaa keskittymiskyvyn ja siten tuottavuuden heikkenemiseen.
Lisätietoja: Väsyneet silmät: mitä ne ovat, syyt, korjaustoimenpiteetEristys ja hyperyhteys
Jätämme nyt älykkään työskentelyn kielteiset puolet tiukasti fyysisestä näkökulmasta, analysoidaan, mistä voi tulla ongelmia emotionaalisella ja psyykkisellä tasolla.
Näistä erittäin tärkeitä ovat varmasti älykäs työntekijä voi havaita sosiaalinen eristäytyminen ja hyperyhteys, toisin sanoen tarve tuntea olevansa aina yhteydessä toisiinsa ja olla yhteydessä koko päivän, jotta he voivat jatkaa tehtäviensä suorittamista milloin tahansa..
Nämä tekijät aiheuttavat epäilemättä suurta stressiä työntekijälle ja voivat pahimmassa tapauksessa johtaa todellisiin häiriöihin, kuten työnarkomaaniin (työriippuvuuteen) ja burnout -oireyhtymään.
Lisätietoja: Smart Working: Isolation and HyperconnectionVaikeus säilyttää tasapaino työn ja yksityiselämän välillä
Toinen mahdollinen kielteinen puoli, joka liittyy tietyssä mielessä edellä mainittuun hyperyhteyteen, on vaikeuksia, joita työntekijä voi kohdata erottaessaan työnsä yksityiselämästä. Tässä mielessä tietty itsekuri ja kyky järjestää omat aikansa tasapaino työn ja yksityiselämän välillä.
Digitaalisten taitojen puute
Tarve työskennellä kotona, joka seurasi SARS-CoV-2-tartunnan rajoittamiseksi käyttöön otettuja rajoittavia toimenpiteitä, on varmasti nopeuttanut älykkään työskentelyn syntymistä ainakin maassamme, jossa ketterät työmenetelmät eivät olleet niin yleisiä. .
Tämä siirtyminen - jollakin tavalla äkillinen - paikan päällä työskentelystä etätyöhön olisi voinut vaikeuttaa monia työntekijöitä, joiden digitaaliset taidot eivät riittäneet hallitsemaan tehtäviään oikein etänä.
Ongelman korjaamiseksi useat yritykset ovat ryhtyneet toimiin erityisten kurssien tai virtuaalikokousten järjestämiseksi auttaakseen työntekijöitä hankkimaan älykkään työn tekemiseen tarvittavat tiedot ja työkalut.
